Même les employés internationaux hautement qualifiés sont confrontés à des défis d'adaptation. Sans un soutien adéquat, ils risquent d'être moins performants ou de quitter l'entreprise.
Défis auxquels les entreprises sont souvent confrontées :
● Les barrières linguistiques ralentissent la communication et le travail d'équipe.
● Les différences culturelles affectent la collaboration.
● Il existe un décalage entre les compétences acquises dans le cadre de l'enseignement international et les normes allemandes en matière d'emploi.



