DreamYoun vermittelt international qualifizierte Fachkräfte nach Deutschland und begleitet Arbeitgeber sowie Kandidaten professionell, transparent und nachhaltig durch Rekrutierung, Integration und Karriereaufbau
Notre approche
Coordonner l'hébergement, le voyage et les documents initiaux avant l'arrivée de l'employé.
Présentation de la culture, des politiques et de la dynamique d'équipe de votre entreprise.
Support with banking, healthcare, registration, and other daily-life essentials.
Onboarding Support Added Value
Les premiers mois d'un employé déterminent s'il restera ou s'il partira. Pour les recrues internationales, les défis tels que la langue, l'adaptation culturelle et les formalités administratives rendent le processus encore plus complexe.
Sans une intégration adéquate, les entreprises sont confrontées à :
● Des taux de rotation plus élevés et des coûts de recrutement inutiles.
● Une baisse de productivité et des périodes d'adaptation plus longues.
● Du stress pour les équipes RH qui doivent gérer des étapes d'intégration inhabituelles.
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Principaux avantages pour les employeurs
Les employés qui se sentent soutenus sont plus enclins à rester à long terme.
Bâtissez une réputation d’entreprise solidaire et inclusive.
Réduisez le temps nécessaire aux nouvelles recrues pour atteindre leur plein potentiel.
Libérez votre équipe des tâches complexes liées à la relocalisation et à l’intégration.
Vous souhaitez passer à l'étape suivante ?
COMMENT NOUS AIDONS NOS CLIENTS
Non, nous aidons également les entreprises à intégrer les employés qu'elles ont recrutés de manière indépendante.
En général, entre 3 et 6 mois, mais nous nous adaptons en fonction des besoins de votre entreprise et de vos employés.
Oui, y compris l'enregistrement auprès de la ville, le numéro d'identification fiscale, l'assurance maladie et l'ouverture d'un compte bancaire.
Absolument, nous adaptons les supports d'orientation et les formations à votre secteur d'activité.
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